프로그램

남녀고용평등법 제13조에 따라 [교육대상]
전직원(10인미만사업장) 연간1회 이상의 교육실시
미이수시 과태료 최대500만원

• - 시대에 따라 달라지는 성 역할 인식
• - 직장 내 성희롱의 영향력
• - 직장 내 성희롱의 유형 별 사례
• - 직장 내 성희롱 발생시 대처 요령
• - 근로자의 고충상담 및 구제절차

고용노동부 발표 취업 규칙 표준안 [교육대상]
10인이상 사업자 모든 근로자
연1회 패널티권고

• - 직장 내 괴롭힘 방지 바로알기
• - 직장 내 괴롭힘 판단요소
• - 직장 내 괴롭힘 유형 및 대표적 사례
• - 직장 내 괴롭힘 발생시처리 절차
• - 직장 내 괴롭힘 예방 및 대책
• - 건전한 조직 문화를 위한 우리자세

개인정보보호법제28조 [교육대상] 개인정보를
처리하는자, 근로자 전직원 시간연1회(60분이상)
연1~2회(권고)/사고발생시 최대5억원

• - 개인정보보호법 주요내용
• - 개인정보위반사례
• - 개인정보처리방침 및 관리
• - 개인정보처리자의 의무
• - 문제발생시 대응

장애인고용촉진 및 직업재활법 재5조2 [교육대상]
전직원(50미만인사업장] 연1회 교육미이수시
과태료 최대300만원

• - 장애인인권과 관련된 법과 제도
• - 장애인에 관한 인식과 편견
• - 장애인과 의사소통하는 방법
• - 장애인 인식 개선 사례
• - 평등과 조직문화

근로자 퇴직급여보장법 제32조 [교육대상]
퇴직연금제도를설정한기업
연1회 교육미이수시 과태료 최대1000만원

• - 퇴직급여제도의 개요
• - 퇴직연금제도의 이해
• - 급여종류별수급요건 및 중도인출
• - 퇴직연금제도의 과세체계
• - 퇴직연금제도의 폐지 및 중단

산업안전보건법 제31조 [교육대상]
5인이상 사업체 모든근로자 분기별1회
교육미이수시 과태료 최대500만원

• - 안전보건교육의 필요성
• - 안전 및 사고 예방에 관련사항
• - 직장 내 안전 및 사고사례
• - 직업환경관리에 대한 사항
• - 안전 대책 실시

• - 청렴행동강령
• - 윤리경영에 대한 올바른 관점
• - 청탁금지법의 핵심내용 및 적용
• - 명확한 판단기준제시
• - 부정청탁 윤리강령 사례연구
• - 작은 행동이 만드는 큰 변화

• - 가정 폭력에 대한 이해
• - 가정 폭력에 대한 사회적 통념
• - 가정 폭력 현황과 특성 및 사례
• - 가정폭력대처법
• - 가정폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률

• - 성차별의 문제 인식 전환
• - 성매매 방지법 시행 후 현 시점
• - 성 매매 사례연구
• - 성 매매의 처벌 범위
• - 효과적 예방을 위한 방안
• - 성 매매가 사회에 미치는 영향