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프로그램

특화과정

밀레니얼리더십

밀레니얼세대를 효과적으로 이끌기 위한 새로운 리더십 지침을 제공하여 밀레니얼세대를
춤추게 만드는 동기부여의 원칙을 이해하고, 효과적으로 소통하고 공감 할 수 있다.

Course-Map

(Module 1)

[Why new leadership?]

새로운 리더십이
필요한 이유

(Module 2)

[Why new leadership?]

밀레니얼 세대를 향한
새로운 리더십

(Module 3)

[How to motivate?]

밀레니얼 세대를
춤추게 하라

(Module 4)

[How to communicate?]

새로운 리더십이
필요한 이유

새로운 리더십

  • 리더에게 리더십이 필요한(중요한) 이유는?
  • 오늘날 리더를 논해보자
  • 오늘날 조직리더가 겪는 리더십 딜레마
  • 리더십위기의 원인 : 세대다양성, 에피스테메차이

밀레니얼세대를 향한 새로운리더십

  • 나는 무슨 세대일까?
  • 밀레니얼세대, 그들은 누구인가?
  • 리더십의 근본원리와 목표, 변화방향
  • 밀레니얼세대에게 효과적인 리더십스타일
  • 밀레니얼세대를 위한 새로운 리더상(象)

밀레니얼세대를 춤추게 하라!

  • 내가 직장을 다니는 이유, 그들이 직장을 다니는 이유?
  • 밀레니얼세대에게 동기부여가 어려운 이유
  • 밀레니얼세대를 춤추게 하는 동기부여의 원칙
  • 밀레니얼세대를 춤추게 하는 동기부여 방법론
  • 업무관리 측면 vs 관계관리 측면

밀레니얼세대와 마음을 열고 소통하라!

  • 밀레니얼세대의 소통방식
  • 밀레니얼세대가 스마트기기를 좋아하는 이유
  • 밀레니얼세대와 열린 소통하기
  • 세대를 뛰어 넘어 함께 일하는 조직문화를 만들기 위해
  • 새로운 리더로 거듭나기 위한 가치 혁신방안