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프로그램

계층별역량

창의력 개발 과정

조직 내.외에서 발생하는 각종 갈등의 특성을 파악하고 효과적 갈등 관리 스킬 함양.
상하간의 Linking Pin인 Bridge Leader에게 소통력을 통해 조직을 활성화하고, 조직 내 갈등을 관리하는 역할 수행하도록 함.

New Paradigm

프레임의 이해와 리프레임
지금은 New Normal 시대
새로운 지식을 만들어내는 3개의 축(정보기억력/논리창의력/대인 감성력)

창의적 사고 키우기

지식력을 기반으로 사고하는 힘, 지두력(地頭力)!
가상의 제약을 넘어서라 - 다르게 생각하라
사고 필요 요소
모든 문제에는 패턴이 있다.
개념적 사고와 문제해결과의 관계

좌/우뇌 개발

창의력 개발의 기본 원리
좌뇌 우뇌 진단
좌뇌와 우뇌를 활용한 창의력 개발
두뇌의 특성과 오감

아이디어 창출

창의의 장벽
메너리즘 타파 실습
아이디어 발상의 프로세스
아이디어 연습
창의적 발상 기법
아이디어 창출 - 발상의 전환
미래에 초점은 맞추는 창의적 사고 체험

창의력 개발

창의력, 분석력, 추리력의 개요
창의력 개발의 필요성 인식
창의력 개발 훈련
연상법, 수평적 사고, 하이브리드 사고 등.

개인과 조직에의 적용

개인과 조직내의 업무 적용계획
향후 향상 영역

실행방법 및 평가

실행을 위한 4mat system
창의적 사고, 문제의식 점검
실행 계획 작성 실습